Langkah-Langkah Yang Perlu Diperhatikan Dalam Merekrut Tenaga Kerja

Sumber Gambar : https://rey.id/

Langkah-langkah yang perlu diperhatikan dalam merekrut tenaga kerja adalah sebagai berikut :

1. Membuat daftar kegiatan perusahaan secara lebih terperinci, kemudian dikelompokan kedalam bidang kerja atau tugas tertentu.
2. Membuat uraian tugas pada masing-masing bidang yang mencakup seluruh kegiatan perusahaan.
3. Menentukan persyaratan minimum sesuai tuntutan uraian tugas dan memperkirakan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan.
4. Menyeleksi dan merekrut kebutuhan tenaga kerja dengan mempertimbangkan tersedianya dana.
5. Melakukan perekrutan tenag kerja, melalui cara resmi maupun tidak resmi.
6. Menyeleksi sumber daya manusia sebagai calon tenaga kerja menurut kebutuhan.
7. Memberikan latihan atau pendidikan tertentu jika diperlukan.
8. Memberikan masa percobaan terhadap tenaga kerja yang telah direkrut dan diterima untuk menilai kemampuan kerjanya, kejujuran, loyalitasnya, kemampuan bekerja sama, dan sebagainya.

Sumber :

Tedjasutisna, Ating. 2009. Memahami Kewirausahaan. Bandung; CV Armico.