Minimnya Sumber Daya Manusia yang Berkualitas

Oleh :  Muhammad Yusuf

Menjelang dibukanya gerbang baru menuju Era ekonomi pasar bebas Asia tenggara, Indonesia masih harus perlu banyak berbenah. Sebagai negara yang memiliki jumlah penduduk lebih dari duaratus juta jiwa ini ,mungkin pembenaha  itu  harus diawali dengan perbaikan Sumber Daya Manusia.

Dari tahun ketahun jumlah angkatan kerja  terus mengalami  peningkatan,peningkatan jumlah angkatan  kerja ini tidak diimbangi dengan peningkatan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia sehingga banyak diantara mereka yang harus menganggur dan terpaksa memilih bekerja diluar negeri walaupun hanya sebatas pembantu rumah tangga.

Sungguh sangat ironis ketika kita melihat banyaknya saudara – saudara kita yang terpaksa bekerja keluar negeri karena dinegerinya sendiri lapangan pekerjaan yang sangat sulit didapat serta minimnya kemampuan yang mereka miliki.

Padahal kita memiliki jutaan hektar lahan yang tersebar dari sabang sampai merauke yang bisa diolah sebagai lahan perkebunan dan pertanian ,kita memiliki kekayaan laut yang sangat melimpah ,tambang emas,batu bara, minyak bumi ,gas alam ,beserta seluruh kekayaan alam lainya baik di darat maupun dilaut.

Semua kekayaan alam itu hanya sebatas isapan jari semata ,yang bisa kita lihat dan tanpa tau harus kita buat apa .

Hal ini dikarenakan kualitas SDM yang masih rendah, kita belum bisa mengelolah itu semua dengan maksimal sehingga banyak perusahaan asing beserta para tenaga ahlinya yang kemudian mengambil alih dan mengeruk kekayaan alam tersebut sehingga para tenaga kerja kita tersingkir dan terpaksa menjadi budak di negeri tetangga.

Bila dibiar – biarkan tanpa adanya pembangunan SDM maka sangat mungkin beberapa tahun mendatang hanya sedikit dari kita yang menjadi tenaga ahli yang bekerja di negeri sendiri.Apalagi pada 2015 ini kita akan memasuki sebuah Goldel era ,Era dimana tenaga kerja di negara – negara Asean lainya bisa dengan mudah bekerja di negara mana yang ingin mereka tuju.

Oleh karenanya perbaikan dan pembangunan Sumberdaya Manusia dirasa semakin penting manfaatnya mengingat ketatnya persaingan dan kemajuan teknologi yang semakin canggih.

Perbaikan Sumber Daya Manusia yang berkualitas akan mendorong pembangunanan sektor – sektor unggul yang berbasis Sumber Daya Manusia yang produktif. Dan mengambil alih ahli – ahli teknologi yang selama ini dipekerjakan oleh orang – orang asing dalam mengelolah Sumber Daya Alam kita ,Sehingga sangat diharapkan dapat meningkatkan ouput   yang mendorong laju pertumbuhan ekonomi .

Dan tidak hanya itu ,peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkualitas juga dapat mendorong peran serta masyarakat dalam berinovasi dan membuka lapangan kerja bagi dirinya sendiri dan orang lain , sehingga mengurangi rasa ketergantunggan mereka terhadap ketersediaan lapangan pekerjaan yang disediakan oleh pemerintah.